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校企合作协议书
来源:  作者:  编辑:管理员  日期:2018-11-27  点击率:96  [我要打印]  [关闭]
摘要:

引题:

关键字:

各位老师大家好:

甲方:美的集团武汉制冷设备有限公司

联系方式:027—68848779

地址:武汉市汉阳经济技术开发区东风大道599号

乙方:贵州电子工业学校

联系方式:

地址:

     为贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》、《教育部关于职业院校试行工学结合、半工半读的意见》(教职成[2006]4号)文件精神,帮助更多的学生,特别是家庭困难的学生完成职业教育学业,充分利用企业各种岗位对人才的需求,结合学校丰富的专业类型和充足的人力资源,校企之间开展全方位、深层次、多形势的人才培养合作,迅速、高效地培养高素质和高技能人才。甲乙双方通过联合办学,推行工学结合、半工半读的培养模式。甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成以下协议:

一、本协议期限

本协议     日起生效,有效期限为3年,至      日止。

二、合作方式

1、甲方授权乙方为公司定点培训基地(挂牌),根据甲方需求,定向培养熟练技术工人,并按甲方要求及时输送到企业进行实习,在正式毕业后可安排到甲方公司就业。

2、乙方负责“美的班”的招生工作,由乙方先组织学生报名,后经甲乙双方面试甄选最终决定人选。招生应根据甲方的用工特点,招收企业所需的有培养潜质的生源,具体招生条件如下:

      a.从入学新生或在校学生中择优录取。

      b.报名者要求品行端正,无违法记录,身体健康,积极向上,农村户口优先。

      c.结合面试官的面试结果,择优录取。

“美的班”新生录取完毕后,由乙方与学生、家长签订委培协议,明确学生今后在教学实践及就业方面的方向和安排

3、双方约定的学生规模为50100人之间。学生3年的学习时间中有不少于3次到甲方企业进行顶岗实习。学生顶岗实习具体时间为每年___月至次年____月底期间。甲乙双方共同教育管理学生,共同组织相关专业教学和技能训练活动。

三、双方权利和义务

   (一)甲方:

    1、甲方根据定向培养的要求提供相关培训资料或课程设置建议;甲方允许乙方挂牌并办“美的班”,学生毕业后给予优先就业安置。

2、甲方根据员工成长的需求,组织工程师或培训讲师到乙方对定向培养的学生进行培训和技能训练。

3、甲方提供冬季和夏季工作服各两套给“美的班”学生,学生在上课期间必须穿着甲方提供的“美的”工作服。

4、甲方在乙方每年招录新生时提供甲方企业宣传资料,安排甲方的相关工程师在招录现场讲解“美的班”的具体含义、优势及课程设置情况。

5、甲方向乙方提供分体试验机10套,给予“美的班”教学实训使用。

6、乙方学生来甲方实习时所产生的车费在学生的工资中扣除,返回车票由学生自己承担。乙方学生到达武汉后由甲方安排车辆在车站接送。

7、甲方每年提供3万元作为“美的班”学生的生活补贴,具体分配方式由乙方决定,乙方在每月给“美的班”学生发放补贴后将补贴明细发给甲方。

    8、甲方负责合理安排适合学生顶岗实习的岗位,并要避免劳动法律法规及相关法规要求需要规避的岗位。原则上第一学年实习岗位已简单的岗位为主;第二学年实习期对同批次学生根据当时工厂情况和工厂要求进行轮岗;第三学年实习期以安排关键岗位和技能岗位为主;毕业后甲方对该批次学生优先录用为正式员工。

9、甲方免费为实习期间的乙方学生购买商业保险,如果乙方学生在保险期间发生意外事故,则按照保险公司有关条款执行处理;甲方对于学员在实习期间严重违纪的,由甲方根据公司规章制度进行裁定,并通报给乙方。

10、甲方有义务在学生实习期间间对其进行思想教育和技术指导。尊重、关心、热爱学生,与乙方协同处理学生实习期间的事件,保护学生的合法权益。

11、甲方按照国家有关部门规定对顶岗实习学生支付与在职员工同工同酬的薪资标准,用于补贴学生学习期间的学习和生活费用。第一次引进的实习生,试用期一个月,月工资为60/天(未含餐补及其他补助)第二个月开始享受同工同酬,根据岗位不同月工资水平1800元至3000元之间。实习结束,第二年再次引进的同批次实习生,直接享受老员工同工同酬待遇。培训期不合格的退回乙方处理,取消其实习资格并不予发放劳动报酬,每月提供实习生工资明细给乙方备案。

12、甲方给予乙方驻厂老师生活补贴1800元/月/人,每50人配备1名驻厂老师,并就近学生宿舍给予安排住宿,已便于管理学生。

13、甲方可以安排乙方的教职工来甲方进行挂职训练,甲方给予支持与指导,但在此期间不提供任何报酬。

 (二)乙方:

1、乙方根据双方签订协议要求进行“美的班”半工半读学生的招收,同时必须严格按甲方的《招聘简章》向入读此班的学生如实说明甲方情况、招聘要求、工作时间和福利待遇等事宜。

2、乙方负责制定学生的教学计划,专业实践课乙方可以与甲方协商,结合甲方的企业要求设定。

3、乙方协助甲方根据岗位的需要组织安排学生上岗,尽快使学生明白实习目的、任务、要求,熟悉工作环境和操作规程,适应岗位要求;参加实习的学生必须年满16周岁(持有二代身份证),若证件不符,所产生的后果由乙方负责。

4、每50学生至少派驻1名驻厂老师全程管理,加强对学生的思想教育和培养引导,主要包括职业指导上岗前的心理辅导劳动意识和正确就业观的引导;诚信敬业的职业道德教育;自我管理意识的培养。

5、乙方驻厂老师必须遵守甲方管理制度和乙方校规,做好学生的思想工作、安全教育工作、住宿管理督导工作、与甲方管理人员、车间管理人员就学生管理的沟通协调工作。

6、乙方负责建立实习检查、考核和鉴定制度,并帮助甲方建立学生实习人事档案。

7、乙方与甲方商议确定学生实习报酬管理,负责与甲方进行结算,并按约定进行支付处理。

8、与甲方共同处理违反劳动纪律或规章制度的学生和不胜任岗位的学生,避免学生在生产服务中受到身心伤害,保护学生合法权益。

9、实习期间不得随意撤离学生,如造成甲方生产损失,由乙方承担相应责任。

10、乙方学生在实习协议期间应特殊原因需离职的,须按照甲方正常离职程序办理;乙方学生如在实习协议期间擅自离职或被亲属等他人接走,后果由乙方负责;以上离职类型的学生报酬按照甲方相关管理制度办理。

11、乙方负责学生往返学校和企业间的组织、交通安全等工作。

12、乙方不得将甲方提供的培训资料及其他资源,用于培训甲方委培以为的任何用途。

13、乙方对于违反校纪校规的“美的班”学生按照乙方的相关规定处理,并将处理情况及时通报给甲方。

四、协议解除

    1、甲方对约定的人数未能接收或接收比例不足80%的,乙方有权终止协议。     

    2、乙方对约定人数未能根据甲方需求保质保量输送就业或输送人数不足80%的,甲方有权终止协议并撤销定点。

    3、乙方对甲方指导培训过的约定人员,未能按名单输送到甲方而给到了其他企业的,甲方有权终止协议,并撤销定点培训基地的资格。

    4、乙方如果将甲方提供的培训资料及其他资源用于培训甲方委培工人以外的任何用途的,甲方有权终止协议。

    5、一方有证据证实另一方未能认真履行本协议规定的职责时,有权书面要求对方整改以及按照本协议要求履行,拒不整改的或不能按协议要求履行的,守约一方有权单方面终止协议,无需承担任何责任,为守约一方承担全部责任。

五、其他事宜

    1、在实习期间,甲方的部分部门如有违反协议的现象,乙方实习生可以向其上级部门投诉。

2、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签字盖章后生效。合同执行期间如有争议,双方共同协商处理,协商不能解决的交由甲方所在地有管辖权的人民法院进行裁决。

甲方代表签字:                                 乙方代表签字:

单位鉴章:                                     单位鉴章:

 年   月   日                                   年   月   日

贵州省电子工业学校机电工程系

  2012年11月16日

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